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Análisis del liderazgo

Para la Práctica de reflexión y análisis 16 en clase,  hemos cumplimentado un cuestionario y posteriormente elaborado con esos datos una gráfica. a partir de la clasificación suministrada por B. Reddin.


Hablando de mis resultado de forma general, podemos decir que soy una persona bastante eficiente, con una gran tendencias a dialogar, a tratar de conseguir lo mejor para el grupo y tener la mayor transparencia posible.

Pasemos a comentar los indicadores por solitario:

1- Desertor (3): Tenemos el valor mas bajo de todos los indicadores, ser desertor se caracteriza, por no trabajar en grupo, poco creativo y tradicional. En mi caso, me gusta trabajar en equipo, propongo diversas ideas y alternativas, me gusta agilizar los procesos lo máximo posible, para conseguir avanzar.

2-Misioner(14): Soy una persona que me gusta, llevarme bien con todos, amable, siempre evito los conflictos.

3-Autócrata(5): Al ser bastante flexible en general, no domino en el aspecto autócrata.

4-Conciliador(6): También valor bajo, tiendo a sacar mis ideas para adelante, argumentando porque es mejor. Tiendo a ser individualista en distintas situaciones para conseguir los objetivos propuestos.

5- Burócrata(7): Bastante controlador, flexible en el procedimiento, pero recto en el resultado.

6- Progresista(8): Creo en el trabajo en grupo, intento apoyar lo máximo posible a mis compañeros, escucho.

7-Autócrata benevolente(8): Comprometido, el fin es conseguir resultado y propongo multitud de ideas.

8-Realizador(5): Prefiero el escuchar, al participar.

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